Trabajar en altura requiere medidas de seguridad, principalmente en forma de protección contra caídas. Además, las personas que trabajan regularmente con este equipo necesitan saber qué están haciendo para minimizar el riesgo de accidentes por caídas. La capacitación, la experiencia y los recursos disponibles necesarios para trabajar con seguridad contribuyen a un entorno de trabajo seguro.
Sin embargo, hay un grupo específico de trabajadores que está expuesto a más riesgos cuando trabaja en altura que aquellos que lo hacen regularmente: trabajadores temporales.
En una investigación sobre la correlación entre empleos temporales y accidentes laborales, realizada por una universidad holandesa en 2016, se encontró que los trabajadores con un contrato temporal tenían más probabilidades de enfrentar lesiones graves que el personal permanente (Picchio & van Ours, 2016).
Mayores riesgos
Los trabajadores temporales no siempre están actualizados con las pautas de seguridad de trabajar en altura o no están familiarizados con las políticas en los sitios de trabajo de las empresas donde realizan su trabajo. La tarea de la empresa o persona que los contrata es informarles sobre las normas de seguridad.
Desafortunadamente, factores como la inexperiencia, el no estar lo suficientemente al tanto de las reglamentaciones o pensar en completar el trabajo rápidamente e ignorar inconscientemente las instrucciones de seguridad o las reglamentaciones aumentan el riesgo de que ocurran accidentes de caída entre los trabajadores temporales. Los trabajadores inexpertos tienden a subestimar la altura en la que están trabajando: una caída de “solo” 2 metros (6 pies) puede causar lesiones graves, mientras que podría percibirse como “baja”.
Además, cuando el personal regular tiene experiencia en el trabajo en altura, se capacita regularmente y los gerentes de HSE (Seguridad y Medio Ambiente) les recuerdan constantemente los peligros del trabajo, el personal temporal no se enfrenta continuamente con esto. Además, el sitio de trabajo o la compañía a menudo son desconocidos para ellos y no saben dónde están los peligros reales, en contraste con los que trabajan allí todos los días.
¿Qué sucede cuando se detiene una caída?
Digamos que en algún momento durante el reemplazo de la ventana, uno de los viajes del vidriero o se equivoca y se cae del borde. El sistema de detención de caídas se activa. La caída se detiene y el choque en el cuerpo del vidriero es limitado gracias a su dispositivo de detención de caídas.¿Pero entonces, qué? Ahora está colgando de su arnés a varios metros del suelo y es probable que no pueda evitar entrar en pánico. Él solo estuvo expuesto a una gran conmoción y una colisión lo dejó inconsciente.
Protección de trabajadores (temporales) Plan de protección contra caídas para la capacitación
En primer lugar, la concepción general sobre el personal temporal es que los empleadores deben tratar al personal temporal como cualquier otro trabajador en términos de capacitación y procedimientos de seguridad y salud. En lo que respecta a la capacitación (protección contra caídas), los empleadores anfitriones deben proporcionar a los trabajadores temporales capacitación en seguridad que sea idéntica o equivalente a la proporcionada al personal de los empleadores, que realizan el mismo trabajo.
Aquí, la función de la agencia de personal es tan importante como la del empleador. Ambos tienen la responsabilidad de cumplir con los requisitos de salud y seguridad y garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores.
Además, los trabajadores temporales tienen derecho a negarse a trabajar en un sitio de trabajo que no cumple con los requisitos de seguridad y no ofrece los medios suficientes para realizar el trabajo de manera segura, como un sistema de protección contra caídas adecuado o un Equipo de Protección Personal (PPE) suficiente.
Lista de verificación para empleadores
Nuestra misión es proporcionar seguridad para todos los que trabajan en altura. Obviamente, esto también se aplica a los trabajadores temporales. Para apoyar a los empleadores que contratan personal temporario en capacitación, información y proporcionarles a esos trabajadores todos los recursos para trabajar de manera segura, hemos creado una lista de verificación.
Esta lista de verificación contiene elementos sobre capacitación, conocimiento de los riesgos, cómo usar el sistema de protección contra caídas disponible, la presencia de un plan de rescate de protección contra caídas, su derecho a informar una situación insegura, etc. Al marcar todos los casilleros al presentar un nuevo trabajador, temporal o no, los empleadores tendrán un sólido procedimiento de información.
